2022-01-01 13:21 来源:王者体育直播/泽州/王者体育直播 责任编辑:admin
计划是工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。下面是本站为大家带来的保安部的培训计划,希望能帮助到大家!   保安部的培训计划   为落实“安全世博”、“平安

计划是工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。下面是本站为大家带来的保安部的培训计划,希望能帮助到大家!

  保安部的培训计划

  为落实“安全世博”、“平安*”的基础建设,有效推进《内保条例》的贯彻实施,全面规范本市保安的职业培训,提升保安队伍的职业素质,迎接《保安条例》的颁布实施,市局决定自2009年5月1日起,分批组织本市保安队员开展职业培训工作。具体实施意见如下:

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为指导,使本市保安工作适应经济社会发展和2010年*世博会安保工作需要,着力体现针对性、实用性、时代性和先进性的保安工作要求,积极构建*保安职业培训体系,实现保安职业培训工作的标准化、正规化、专业化,全面提升保安工作水平。

  二、培训范围和周期

  经市局批准的本市保安服务机构的在职保安员和新保安员作为培训对象,每3年轮训一次,其中,新保安员、骨干保安和直接参与世博展区安保工作的保安员从2009年5月1日起至2010年4月底前,完成培训工作。

  年满45周岁的女性在职保安员、年满55周岁的男性在职保安员免于轮训。取得国家劳动部门颁发的五级《保卫人员职业资格证书》的新保安员3年内免于轮训。取得五级职业资格证书或五级以上职业资格证书的在职保安员3年内免于轮训。取得一级职业资格证书的保安员免于轮训。

  三、培训形式和目标

  保安员职业培训工作采取脱产、半脱产、全业余以及走读或住读等形式,由保安培训机构根据需要选用。可通过集中面授、到实习基地参加实习、参加国家保卫职业资格(模拟)鉴定、自学统考、以会代训、专题集训、实地操练讲评、专题讲座等多种方式,在达到培训目标的同时,努力缓解工学矛盾。

  通过组织开展各等级、类别的培训,全面提升保安员的职业素质,规范保安职业行为,提升2010年*世博会安保工作水平。其中,新保安员必须通过国家初级保卫职业资格考试,并获得五级鉴定证书;在职保安员3年内必须经过100课时的各类职业培训,并通过考核获得相应的学分或证书,逐步实现持证上岗。

  四、组织领导和职责分工

  保安员职业培训工作由市局治安总队统一组织领导,各级治安部门负责监管、指导和检查,经市局批准、主管部门注册的培训机构负责实施。有关培训计划(大纲)、考试要求、教材题库、结业证书、收费标准等由培训机构负责制定,经市局治安总队审批、相关政府部门核准或备案后施行(国家已有规定的,按规定施行)。

  保安员职业资格培训、考试,按照国家人力资源和社会保障部门制定的标准和要求执行,各保安公司培训计划要报主管公安机关和市局治安总队备案。各相关单位的具体职责分工如下:

  (一)市局治安总队:设立培训办公室,负责组织、指导和检查本市保安员的职业培训工作。具体任务:一是联系和协调市人事和劳动社会保障局落实相关工作;二是负责审定统一的在职培训教材、大纲,指导检查在职保安员全员轮训工作,并指导教学管理,组织教官承担部分业务课程教学;三是指导检查本市保安服务机构、保安培训机构组织开展的培训工作,监管考核、发证,并每年对培训机构组织开展一次培训质量评估。

  (二)分、县局和其他具有监管职能的公安机关:负责组织、指导和检查本辖区新保安员的职业培训工作。具体任务:一是传达、部署和落实市局的培训工作要求;二是监督、检查和考核本辖区保安服务机构制定保安员职业培训计划,按时组织保安员开展职业培训;三是向市局治安总队推荐培训教员。

  (三)各保安服务公司:一是确定一名公司领导分管此项工作,制定保安员的年度培训计划和培训规划,并认真有效地组织全员培训;二是做好新保安员的体检、政审和集体报名工作;三是建设实习基地,提供学员实习岗位,指派带教保安员,并对学员的实习情况作出记录和评价,督促学员完成作业。

  (四)保安培训机构:一是取得市人力资源和社会保障局和市公安局批准的具有保卫职业资格培训条件的培训机构,应按照国家保卫职业资格的培训要求,做好各等级的培训工作,确保培训质量;二是*市保安职业技能培训学校和浦东保安培训中心负责在职保安员轮训工作,按照统一教材、大纲组织好各项教学教务工作,并制定三年轮训规划和年度培训计划报治安总队批准后实施;三是建立保安员培训信息库,施行IC卡管理;四是加快师资队伍建设,加强主要业务课程教官的选拔和培训,努力提高师资质量;五是加快教学设施和设备建设,购置必要的训练器材设备,安排好训练设施和场地。

  五、推进要求

  (一)实行集体报名的方式。保安员培训原则上实行由保安服务机构集体报名的方式,并在送训前做好新保安员的体检、政审、签约和交保等工作。在职保安员轮训每人每课时(面授)按不超过10元标准收费。新保安员培训,凡本市户籍的新保安员经考核合格的,免培训费;非本市户籍的新保安员经考核合格的,培训费减半支付;在职保安员参加四级以上(含四级)职业资格培训经考核合格的,培训费减半支付。

  (二)制定分批培训计划。各保安服务公司应尽快制定年度培训计划和3年培训规划。特别是从2009年5月1日起至2010年4月底,要完成新保安员、骨干保安员和直接参与世博展区安保工作保安员的培训任务。在职保安员的培训方案,由各保安服务公司和保安培训机构研究确定(参加职业资格考试的保安员除外),并报市局治安总队备案。各培训机构要积极做好各项准备工作,按时保质保量完成培训任务。

  (三)制定教学计划。新保安员职业培训的教学计划,要依据国家保卫职业资格培训的基本要求,结合市局贯彻落实市政府《迎世博600天行动计划》安保工作的具体要求,商市人力资源和社会保障局后,进行必要的调整。同时,*市保安职业技能培训学校和浦东保安培训中心要在各保安服务公司的配合下,于7月底前制定第一轮在职保安员轮训的各类教学计划,报市局治安总队批准后实施。

  (四)按照分工各司其职。市局治安总队,各分、县局和其他具有监管职能的公安机关,各保安服务公司,各保安培训机构要根据职责分工,各司其职,各尽其责,并加强沟通协调,务求取得工作实效。*市公安高等专科学校,市局各单位,各分、县局和相关公安处(局)要积极支持新保安员职业资格培训和在职保安员的轮训工作,切实为建立*市保安员职业培训体系作出应有贡献。

  六、工作要求

  (一)各级公安机关要加强对保安员职业培训工作的监督管理,把保安员培训工作情况作为考核保安服务公司质量管理的重要指标,并纳入工作绩效考核范畴。要对保安员培训工作开展经常性检查,从2010年1月1日起,对发现新保安员未取得五级《保卫人员职业资格证书》上岗的,要立即督促整改;至2010年4月30日未完成规定培训任务的保安服务公司,要追究公司领导责任。

  (二)直接参与世博区域安保工作的保安公司,要根据世博安保工作要求,按节点在2010年4月底前完成相关人员的培训工作。对受训的保安员,保安服务公司、保安培训机构要建立一人一档的培训记录,并逐步实现全市联网。

  (三)各保安培训机构要加强对培训工作的组织和管理,建设一支政治可靠、业务过硬的专兼职教师、教官队伍,抓好培训教材、教法的编撰工作,以及设施、器材的建设,并建立各类保安考试题库,认真组织培训和考试,确保培训质量。试卷要报市局治安总队审核备案。

  (四)各保安服务公司和保安培训机构要加强对招录保安员的资格审查。新保安员参加培训未获得五级《保卫人员职业资格证书》的,保安服务公司不得正式录用。在职保安员不按规定参加培训的,或参加培训考核不合格的,保安服务公司要及时进行调整清理;50周岁以下、未取得三级以上《保卫人员职业资格证书》的,不得聘任其担任保安服务公司的主要领导。

  保安部的培训计划

  根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

  一、培训内容

  1、保安管理制度

  (1)保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定。

  (2)行为规范。

  (3)对讲机使用规定。

  (4)保安人员奖惩制度。

  (5)各岗位职责。

  2、消防知识

  (1)消防安全知识。

  (2)灭火器及灭火方法。

  (3)义务消防队的任务。

  (4)火警报警程序。

  (5)发现火警、火灾应急处理程序。

  3、治安管理知识

  (1)物业管理及治安管理的要求。

  (2)正当防卫。

  (3)保安类各种问题的处理方法。

  (4)保安员交接班管理标准作业规程。

  (5)停车场管理标准作业规程。

  (6)易发生事故的11个部位强化防范措施。

  4、军体素质。

  (1)单列考核标准。

  (2)擒敌应用技术动作。

  5、物业管理专业知识

  (1)物业管理的概念。

  (2)物业管理的分类。

  (3)物业管理的主要内容。

  (4)物业管理人员的素质要求与职业道德。

  (5)物业管理的基本原则。

  二、培训方案

  根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

  1、培训时间

  (1)全程培训时间为x个月。

  (2)具体时间按排详见《培训时间表》。

  (3)培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。

  2、培训地点

  选择我公司项目较集中的地方。

  三、培训目标

  1、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

  2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。

  3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。

  保安部的培训计划

  1·厂纪厂规·

  2·保安员素质与行为规范·

  3·消防、保安守则与制度·

  4·消防培训与演习·

  5·体能训练·

  目的

  为了内强素质外树形象,提高保安队伍的整体素质与各种防范能力·

  第一节、厂纪厂规(略)

  第二节、保安员素质

  一、保安员素质

  (一)保安员的政治素质·

  1. 热爱本社会制度与祖国.

  2. 坚持基本原则,热爱保安事业.

  3. 遵纪守法,廉洁奉公·

  4. 忠于职守,竭诚服务·

  5. 不畏艰险,文明执勤·

  (二)保安人员业务素质

  1. 精通保安服务业务·

  2. 熟悉法律政策·

  3. 具有良好的观察力、思维力和分析判断力·

  4. 会做群众工作·

  5. 沉著机智,多讲述谋善断·

  6. 体魄健全,武艺高强·

  二、仪容仪表(体态)

  1·上班时间必须着装整洁,穿好制服·戴好帽子,扣好纽扣,上岗证戴于左胸·严禁上班着便服·

  2·上班必须,做到站如松,坐如钟,行如风·即上班时必,需做到:站时应有站姿,坐有时要有坐象,行走时,要有雷厉风行·

  3·体能、队列训练·

  第三节、消防、保安守则

  一、消防保安人员职责·

  为保障公司范围内人员的生命与财产安全,维护其正常工作生活秩序·做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作,做到职责分明·公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定:

  1·在负责人的领导下,做好全厂的安全保卫工作,做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋·

  2·认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准,做好安全无形生产和宣传教育工作·

  3·组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制,并监督执行。

  4·认真做好各类人员与货物进出检查,认真做好消防通道、消防设施与器材的检查,并做好相关之记录·

  5·及时向领导汇报工作,对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报·

  6·加强能源使用与利用的监督工作·

  7·负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产,文明生产检查评比活动,做到奖惩分明,整改及时·

  8·协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令·

  9·对本公司人员有3次违纪行为者,有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可·

  10.担当义务消防队员·

  二、保安人员十一要与十一不准

  1·要加强政治业务学习,不准做违法违纪的事·

  2·要服从领导听从安排,不准搞自由主义·

  3·要加强组织纪律性,不准迟到早退无故旷工请假·

  4·要坚守工作岗位,不准擅离职守·

  5·要敢于同坏人坏事做斗争,不要做老好人·

  6·要遵纪守法,不准参与嫖娼、赌博、吸毒·

  7·要秉公执勤,不准徇私舞弊和收受礼物·

  8·要保守机密,不准泄漏公司机密和他人隐私·

  9·要加强团结,不准搞反派性活动·

  10.要严格执行厂规制度,不准违章办事和酗酒·

  11.要文明管理,不准打骂、刁难员工·

  三、保安消防人员岗位职责

  (一)安全主任职责:

  1·在公司行政部经理与消防总指挥的领导下,全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作·

  2·在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能·并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施·

  3·进行整体性的工业安全规划,提出相应的整改措施·

  4·代表公司独立行使相关之权力,开展相应之工作·

  5·配合公司的要求,作好公司的整体安全培训与宣传工作·

  6·认真作好每日工业安全(如:整体规划、安全生产、安装、消防通道等)监督工作与记录,以及月总结报告·同时有权直接责令违规部门与个人即时修正·

  7·协调公司各部门之间的安全工作,并协助上司召开工业安全会议·

  8·加强整体性的公共安全检查·针对公司所出现的不合格项,根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。

  9·对多次违反相关之规定者,有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚·同时自觉接受其他同事的监督·

  10·加强能源使用与利用的监督工作·

  (二)保安队长职责·

  1·在其行政部的领导下,正确地贯彻执行公司的各项政策·指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用·

  2·做好上司的好帮手,全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理·

  3·在直接上司的领司下,独立地行使对各种规章制度的监管权力·

  4·对本部门工作进行安排与协调,并协调同他部门的相关工作。

  5·通过不同的方式,不断加强保安队伍的思想建设与业务素质的提高·

  6·正确反映保安队伍与各部门所出现的安全工作问题,并提供合理化的建议·

  7·有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚,同时自觉接受其他同事的监督·

  8·认真作好保安工作的统计工作报告与总结,并协助上司召开保安工作会议·

  9·协助上司,配合安全主任处理工伤事故与指挥消防工作·

  (三)督察员工作职责

  1·协助上司作好保安消防的宣传、检查与防范工作,做好帮手。

  2·协同组长加强本组人员的思想教育与各种素质的提高·

  3·在公司范围内行使其独立的督察权,对任何违纪及时指正与跟进·

  4·检查与监督各个保安点工作与工场纪律·

  5·协助上司,严肃处理各种违纪行为,以纠正各种不正之风·

  6·认真做好日常工作中工作记录,及时反馈实际情况,并提出合理化的建议·

  7·在队长的领导下,同班、组长一道搞好团队建设。

  8·协助上司,配合队长、组长处理工伤事故与指挥消防工作·

  9·加强能源使用与利用的监督工作·

  (四)班长职责:

  1·协助上司作好保安消防工作,做好帮手·

  2·在队长的领导下,安排与调配本班人员工作,同时必须加强本班人员的思想素质教育与体能训练·

  3·在公司范围内行使其独立的督察权,对任何违纪及时指正·

  4·检查与监督各个保安点的工作·

  5·配合上司秉公执法,严肃查处各种违纪行为,以纠正不正之风·

  6·认真做好日常工作记录·

  7·在督察员的协助下,搞好本班的团队建设,包括体能与业务素质训练,提高保安队伍士气·

  8·在督察的配合下,协助上司,处理工伤事故与指挥消防工作。

  (五)前门保安员职责:

  1·在班长的领导下,听从工作安俳·

  2·做好外来人员、车辆与货物的进出记录·

  3·做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作·

  4·做好内部人员及其物品的记录·

  5·上下班时间负责维持打卡纪律·

  6·协助上司,对本岗所发现的违纪人员进行查处·

  7·有何异常情况,必须机灵地处理,并向上级汇报·

  8·对公司高层与来宾的到访,以礼相待,必须敬礼问好。

  9·必要时,协助来宾与其物品的临时接送·

  10·保安人员必须按单位的实际情况轮流跨列站岗,非站岗时间可坐着·

  11·协助上司,处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散人员工作·

  (六)非大门保安员职责:

  1·在班长的领导下,听从工作安俳·

  2·做好外来人员物品的进出记录·

  3·做好咨询与联络工作·

  4·做好内部人员及其物品记录·

  5·上下班时负责维持打卡纪律·

  6·愶助上司,对本岗所发现的违纪人员进行查处·

  7·有何异常情况,必须灵活处理,并向上级汇报·

  8·对公司高层与来宾的到访,应致礼相待,敬礼问好·

  9·必要时,愶助来宾与物品的临时接送·

  10. 协助上司,处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与

  疏散队员工作·

  四、保安制度

  1·保安员要文明、严纪、服从、为已任,带头遵守厂规公正廉明·

  2·当值保安员要穿戴整齐,非当值保安不得穿着制服·

  3·上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉·(包括值班室)

  4·编排岗位责任制,保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务,谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等),被队长或公司负责人发现,此负责人将处以10-300人民币以内的罚款·

  5·在本厂范围内发生的事情,如保安本身认为不够力量处理,应即刻报告保安室或行政部或公安机关·

  6·发生违反厂规者,要严格执行公司规定并进行处罚,严禁私放或收受利益,不得罚款与没收。

  7·身为保安要勇敢地维护公司利益,不得欺善怕恶·

  8·严禁私自为放外人入厂或不按正常程式登记·

  9·上班时严禁离开工作岗位,所有已编排岗位的保安员要严守自已的岗位,不得做与本工作无关的事情·

  10.保安室内平常不得超过4人,非当值保安不得在值班室逗留其余时间一律禁止入内·(除汇报情况/紧急情况/上下班报到外)

  11.每天由保安队长、督察、组长执行巡更制度,每天情况由队长或督察负责向厂长与行政部汇报·

  12.所有保安员必须遵守其他相关之管理制度与规定·

  13.对公司高层及所有来宾进出厂门时行礼致敬,并提供必要的服务·

  14.对供应商的来宾违纪行为,不得有任何打骂行为·应写成报告交由行政部处理·

  备注:上述守则由行政部、厂长直接负责,由安全主任、保安队长、督察、班长执行·望各位保安人员严格遵守,若有违者将从严处罚·若有更改将另行通知·

  第四节、消防培训与演习·(略)

  1. 消防工作的原则:依法管理。

  2. 消防工作的方针:预防为主,防消结合。

  3. 灭火的基本方法:冷却法、窒熄法、隔离法、抑制法。

  4. 灭火器的种类:水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器

  二氧化碳灭火器、1211灭火器。

  5、消防水带的使用方法。

  6、正确的接报火警?

  第五节、体能训练,队列训练

  1·体能训练·(由组长指导,队长督导)

  2·进行完整的擒拿、格斗训练·(由组长指导,队长督导)

  3、队列训练主要内容:稍息、立正、跨列、敬礼等。

  4、交通指挥手势训练。

  5·在训练方式上可灵活多变,但绝不能长期仅以打球的方式代替。

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